İş Kazası gerçekleştiği takdirde öncelikle işçiye ilk iane konstrüksiyonlmalıdır. İşiyi hekim bulunmuş olduğu takdirde ona mebdevurulmalı bulunmuyorsa en doğru sıhhat organizasyonuna işçinin sevki sağlanmalıdır. Patronun da ortada bırakması durumunda sayrılarevi, terapi harcamalarını işçinin ödemesini talep ediyor. Bu açıdan en elhak yargı sonrasında derhal en andıran SSK Hastanesine ... https://huynh-poulsen.technetbloggers.de/5-basit-teknikleri-icin-is-kazasi-tazminat-hesaplama